子供の行事や看護休暇制度な
ど、家庭への理解がある会社

子育て経験者や働くママも多く、フォローし合いながら業務を行う

新卒で入社した企業にて、10年間にわたり新卒採用を担当いたしました。その後、キャリアチェンジを経て事務職を3年間経験し、その間に3度の産休・育休を取得いたしました。
家庭の事情で一時的に職を離れた時期もありましたが、ご縁がありEGテスティングサービスに入社し、現在は3人の子育てと両立しながら、時短勤務制度を活用し、勤務しております。
事務職の経験を通じて、改めて採用業務の魅力とやりがいを強く感じ、再び採用の道を選びました。EGテスティングサービスへの入社を決めたのは、採用業務の募集があったことはもちろんですが、面接時に家庭への深い理解を感じられたことが大きな理由です。幼い子供がいる私にとって、通勤時間の短さや時短勤務が可能な点は、非常に魅力的な条件でした。
子供の急な体調不良や学校行事などで、やむを得ずお休みをいただくことがありますが、子育て経験者やワーキングマザーが多く、互いに協力し合いながら業務を進めています。日々のやりくりは大変なこともありますが、仕事にやりがいを感じながら充実した毎日を送っています。

採用に関わった全員で喜びを分かち合える。その一体感と達成感こそ、この仕事で得られる何よりのやりがい

現在、私は中途採用担当として、面談や面接の設定から、採用後のフォローなど、幅広い業務に携わっています。
IT業界未経験で中途採用も初めてという状況からスタートし、最初は戸惑うことありましたが、様々な業界や職種の違いを学ぶにつれて、ようやく少しずつ理解が深まってきたと感じています。
この仕事の最大の魅力は、何と言っても「人」と深く関わりながら仕事を進められることです。採用活動は決して一人では完遂できません。現場の社員、上司、時には経営層など、多くの関係者と密に連携し、協力し合うことで初めて成功へと繋がります。そして、待ち望んだ入社が決まった瞬間、関わった全員で喜びを分かち合える。その一体感と達成感こそ、この仕事で得られる何よりのやりがいです。
加えて、応募者の方々の新たな人生のスタート地点に立ち会えることも、この仕事ならではの大きな魅力だと感じています。
また、採用における課題解決も重要な業務の一つであり、その過程に大きなやりがいを感じています。 正解を見つけるのが難しい場面も多く、悩むことも少なくありませんが、チームで徹底的に課題を洗い出し、議論を重ねて解決策を見つけ、目標を達成していく過程に、この仕事ならではの面白さとやりがいを感じています。

TSの魅力は、温かい社風。世代や性別を超えて和気あいあいとした雰囲気

現在は中途採用業務が中心ですが、今後は採用に留まらず、入社後のフォローアップ（研修の企画・実施や社員満足度向上施策など）を含めた採用周辺業務全般を責任者として任せていただけるよう、積極的に様々な業務に挑戦し、キャリアアップを目指したいと考えています。
EGテスティングサービスでは、目標管理制度や定期的な面談、資格取得支援制度、さらには24時間いつでも受講可能なオンライン学習システムなど、社員一人ひとりのキャリア形成を力強くサポートする体制が整っています。
私自身、今は時間が多くあるわけではありませんが、会社の支援を活用しながら、自己成長に繋げていきたいと考えています。

最後に、EGテスティングサービスの魅力は、何と言ってもその温かい社風にあります。社員一人ひとりがそれぞれの役割を担いながらも、役職や立場に関わらずフラットに意見交換や提案ができる、風通しの良い環境が自慢です。また、社員の家庭事情への理解も深く、学校行事や看護・介護休暇など、各種休暇も気兼ねなく申請できる体制が整っています。業務上PCに向かう時間が多い一方で、社員同士のコミュニケーションも活発で、世代や性別を超えて和気あいあいとした雰囲気です。仕事もプライベートも充実させたい方にとって、EGテスティングサービスは最適な環境だと感じています。皆さんの入社をお待ちしています。