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  インターンシップ研修で
  開発エンジニアへ！

  エンジニア歴が浅く開発業務に就くことができない、独学で学び将来はエンジニアとして働きたい方を対象に、最大で半年間、お客様先でスキルアップできるインターンシップ研修を導入しています。実務研修を通じて、開発エンジニアとして必要な基礎知識を身につけることができます。研修にかかる費用は会社が負担し、インターンシップ期間中の給与も支給します。

  • 開発エンジニアとして最初の一歩を踏み出す
  • インターンシップで若手社員の成長を支援
  • 大手精密機器メーカーで、OJTを実施

  TRAINING 01

• 02/04

  専門家による外部研修制度で
  スキルアップ！

  イー・ガーディアングループでは、社員個々の成長と学びのために外部研修を契約しており、自己研鑽やスキルアップのために活用することができます。
  当社では、階層別に、年間で必須受講3つ、推奨受講2つ以上の受講を推奨しています。幅広い研修テーマから体系的なスキルアップが可能です。

  • 新入社員から管理職まで階層別研修の実施
  • 300以上の多彩な研修テーマの受講可能
  • 研修を受講し、体系的にスキルアップ可能

  TRAINING 02

• 03/04

  いつでもどこでも受け放題
  e-ラーニング研修！

  当社では、130コースの多彩なプログラムのeラーニングを導入しています。Microsoft Officeのアプリケーションスキルや、ビジネススキル、マネジメントスキル、IT関連の資格試験対策、語学力の向上などに役立てていただくことができます。

  • 約130コースのeラーニングが受講可能
  • 時間や場所を問わず自由に受講できる
  • スキマ時間に受講し、知識の習得が可能

  TRAINING 03

• 04/04

  社員のやる気をサポートする
  資格取得支援制度！

  当社では、資格取得支援制度を導入しています。従業員の業務遂行能力の向上や自己啓発を兼ね、業務効率の向上を目的とした資格の取得を支援する制度です。会社が奨励する資格を取得した場合、テキスト代、受験料、受験場所への交通費などを経済的に支援しています。

  • 技術系・事務系いずれも対象資格あり
  • 金銭面の負担を感じずに資格取得が可能
  • 会社が指定した一部の資格は一時金支給あり

  TRAINING 04

※本データは2024年9月末日の実績です。*印がついたデータは正社員のみのデータとなります。

正社員数の推移 *

社員数 64 名

8年で 1.2 倍に

男女比

30%

70%

有給休暇取得率

79.0%

平均勤続年数 *

10年※吸収合併前の勤務年数含む

従業員の前職

• 翻訳

  デザイナー

• プログラマー

  通訳

• システムエンジニア

• アパレル店員

  花屋

• 美容師

  コンビニ店員

• 社内ヘルプデスクオペレーター

• 医療事務

  警備員

• カラオケ店員

• 経理事務

  雑貨ショップ店員

• 歯科助手

  書店員

• コールセンターオペレーター

• 飲食店店員

• 税理士補助

  ドライバー

平均残業時間

全従業員

5.5時間/月

正社員

14時間/月

平均年齢

38.9歳

産休・育休・復帰率

100%

従業員の趣味

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  ACTION

  モンハン スーパーマリオ